Internationale Talente.Fair vermittelt.
ENGAGIERT FÜR VIELFALT,
INTEGRATION UND QUALITÄT
Wir mediora talent sind seit über sechs Jahren Dienstleister für die Ausbildung, Qualifikation und Integration von Fachkräften im Gesundheitswesen.
ÜBER UNS
Vermittlung internationaler Fachkräfte nach höchsten ethischen Standards
Unsere Arbeit basiert auf dem klaren Prinzip, dass sämtliche Kosten der internationalen Rekrutierung von den Arbeitgebern übernommen werden. Für die Fachkräfte entstehen im gesamten Prozess keine finanziellen Belastungen.
Seit unserer Gründung verfolgen wir diesen Ansatz aus Überzeugung. Unser Ziel ist es, faire und transparente Bedingungen zu schaffen, bei denen nicht die finanzielle Ausgangssituation über berufliche Chancen entscheidet.
Daher unterstützen wir internationale Talente umfassend – unter anderem durch die Finanzierung von Sprachkursen sowie begleitende Fördermaßnahmen. So ermöglichen wir qualifizierten Fachkräften einen erfolgreichen Start in Deutschland, unabhängig von ihren wirtschaftlichen Voraussetzungen.
Durch diesen ganzheitlichen Ansatz wählen wir gezielt Kandidatinnen und Kandidaten aus, die sowohl fachlich als auch persönlich zu den Anforderungen unserer Partner im Gesundheitswesen passen – und begleiten sie nachhaltig auf ihrem Weg.
Folgende Leitprinzipien fairer und verantwortungsvoller Anwerbung bilden die Grundlage unseres Handelns:
Transparenz im gesamten Prozess
Alle Vertragsunterlagen werden vorab in der Muttersprache bereitgestellt – klar, vollständig und ohne mündliche Nebenabsprachen.
Faire Finanzierung der Rekrutierung
Wir investieren gezielt in die Qualifizierung unserer Talente und stellen sicher, dass der gesamte Prozess vollständig kostenfrei für sie bleibt.
Sicherheit für Talente und Arbeitgeber
Für unsere Talente besteht kein finanzielles Risiko. Gleichzeitig sorgen klare Rahmenbedingungen für eine zweijährige Bindung an den ersten Arbeitgeber und schaffen so Planungssicherheit für beide Seiten.
Kontinuierliche Qualitätssicherung
Regelmäßig werden unsere Prozesse überprüft und weiterentwickelt. Dabei stellen wir sicher, dass sie den aktuellen ethischen und qualitativen Anforderungen entsprechen und kontinuierlich verbessert werden.
Nachhaltige Integration in Deutschland
Wir begleiten internationale Fachkräfte nicht nur bis zur Ankunft, sondern unterstützen sie langfristig bei ihrer beruflichen und persönlichen Integration in Deutschland.
Sprachliche und kulturelle Vorbereitung
Durch gezielte Sprachförderung und interkulturelle Vorbereitung schaffen wir die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im beruflichen Alltag.
Passgenaue Auswahl qualifizierter Fachkräfte
Wir wählen Talente sorgfältig aus, damit fachliche Qualifikation, Persönlichkeit und Anforderungen der Einrichtungen optimal zusammenpassen.
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe
Offene, klare und respektvolle Kommunikation bildet die Basis unserer Zusammenarbeit – mit internationalen Talenten ebenso wie mit unseren Partnern im Gesundheitswesen.
Gemeinsam in eine sichere Zukunft
Verantwortungsvolle internationale Fachkräftevermittlung
Menschenrechte und Fairness
im Mittelpunkt der Rekrutierung
Internationale Fachkräftegewinnung ist immer auch mit Verantwortung gegenüber den Herkunftsländern verbunden. Die mediora talent GmbH versteht ihre Rolle dabei als Beitrag zu einer fairen, nachhaltigen und ethisch vertretbaren Zusammenarbeit im globalen Gesundheitswesen. Im Mittelpunkt steht dabei das klare Prinzip, dass für die vermittelten Fachkräfte keinerlei Kosten entstehen. Rekrutierung, Vermittlung und sprachliche Vorbereitung werden vollständig nach dem Employer-Pays-Prinzip gestaltet. Unsere Arbeit folgt dem WHO Code of Conduct für die internationale Rekrutierung von Gesundheitspersonal. Damit stellen wir sicher, dass die Gewinnung von Fachkräften verantwortungsvoll erfolgt und keine negativen Auswirkungen auf die Versorgungssituation in den Herkunftsländern entstehen. Rekrutierungen erfolgen ausschließlich unter Berücksichtigung international empfohlener Schutzmechanismen, um sogenannte „Brain-Drain“-Effekte zu vermeiden. Ergänzend orientieren wir uns an zentralen internationalen Standards und Menschenrechtskonventionen, darunter die Europäische Menschenrechtskonvention, die ILO-Kernarbeitsnormen sowie die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Diese bilden die Grundlage unseres Handelns und sichern eine ethische, transparente und faire Zusammenarbeit.
Diese Prinzipien prägen unsere weiteren Leitlinien
Die Einhaltung aller geltenden Gesetze in den beteiligten Ländern wird sichergestellt, einschließlich internationaler Abkommen sowie der jeweiligen Arbeits- und Einwanderungsbestimmungen.
Vermittlungen erfolgen ausschließlich in Arbeitsverhältnisse, die gleiche Rechte, Pflichten und Arbeitsbedingungen für internationale und einheimische Fachkräfte sicherstellen - Diskriminierung wird ausgeschlossen.
Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen werden transparent und schriftlich dokumentiert, um eine fundierte und informierte Entscheidungsgrundlage für alle Fachkräfte zu gewährleisten.
Keine Vermittlung in Arbeitsverhältnisse mit unzulässigen Rückzahlungs- oder Bindungsregelungen, die nicht unseren Qualitätsstandards entsprechen.
Die Integration am neuen Arbeitsplatz wird sorgfältig vorbereitet. Dazu gehören interkulturelle Vorbereitungen der aufnehmenden Einrichtungen, geeignete Integrationsmaßnahmen sowie der Aufbau einer wertschätzenden Willkommenskultur.
Ausrichtung auf nachhaltige Integration sowie aktive Einbindung der Fachkräfte in den gesamten Prozess.
Umfassende Begleitung internationaler Fachkräfte bei der Anerkennung ihrer Qualifikationen, bei aufenthaltsrechtlichen Verfahren sowie beim Spracherwerb.
Konsequentes, verantwortungsbewusstes und professionelles Handeln in allen Phasen der Zusammenarbeit.
Sorgsamer und vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten unter Einhaltung geltender Datenschutzbestimmungen.
Sicherstellung transparenter Beschwerdewege sowie Unterstützung beim Zugang zu rechtlichen Klärungsmöglichkeiten.
Wir legen großen Wert auf die Einhaltung unserer Standards.
Bei Verstößen reagieren wir konsequent und prüfen geeignete Maßnahmen – bis hin zur Beendigung der Zusammenarbeit sowie der Weitergabe relevanter Informationen an zuständige Stellen. Unzulässig erhobene Gebühren werden selbstverständlich an die Pflegefachkräfte erstattet.
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