مواهب عالمية. مكانة عادلة.

ملتزمون بالتنوع،

التكامل والجودة

نحن في شركة ميديورا تالنت كنا مزود خدمة لتدريب وتأهيل ودمج العمال المهرة في قطاع الرعاية الصحية لأكثر من ست سنوات.

معلومات عنا

توظيف متخصصين دوليين وفقًا لأعلى المعايير الأخلاقية

يرتكز عملنا على مبدأ واضح مفاده أن جميع تكاليف التوظيف الدولي يتحملها أصحاب العمل، ولا يتحمل العمال المهرة أي أعباء مالية طوال العملية برمتها.

منذ تأسيسنا، اتبعنا هذا النهج بإيمان راسخ. هدفنا هو خلق ظروف عادلة وشفافة لا تتحدد فيها فرص العمل بالوضع المالي للفرد.

لذا، نقدم دعماً شاملاً للمواهب الدولية، يشمل تمويل دورات اللغة وتدابير الدعم المصاحبة. وبهذه الطريقة، نُمكّن المهنيين المؤهلين من بدء مسيرة مهنية ناجحة في ألمانيا، بغض النظر عن ظروفهم الاقتصادية.

من خلال هذا النهج الشامل، نختار على وجه التحديد المرشحين الذين يتناسبون بشكل جيد مع المتطلبات المهنية والشخصية لشركائنا في قطاع الرعاية الصحية - ونقدم لهم الدعم المستمر طوال رحلتهم.

تشكل المبادئ التوجيهية التالية للتوظيف العادل والمسؤول أساس أعمالنا:

الشفافية في جميع مراحل العملية

يتم تقديم جميع وثائق العقد مسبقاً باللغة الأصلية – بشكل واضح وكامل وبدون أي اتفاقيات جانبية شفهية.

معًا نحو مستقبل آمن

الأمن للمواهب وأصحاب العمل

لا توجد أي مخاطر مالية على موظفينا الموهوبين. وفي الوقت نفسه، تضمن الشروط والأحكام الواضحة التزاماً لمدة عامين مع صاحب العمل الأول، مما يوفر أماناً تخطيطياً لكلا الطرفين.

الأمن للمواهب وأصحاب العمل

الشفافية في جميع مراحل العملية

يتم تقديم جميع وثائق العقد مسبقاً باللغة الأصلية – بشكل واضح وكامل وبدون أي اتفاقيات جانبية شفهية.

الشفافية في جميع مراحل العملية

يتم تقديم جميع وثائق العقد مسبقاً باللغة الأصلية – بشكل واضح وكامل وبدون أي اتفاقيات جانبية شفهية.

الشفافية في جميع مراحل العملية

يتم تقديم جميع وثائق العقد مسبقاً باللغة الأصلية – بشكل واضح وكامل وبدون أي اتفاقيات جانبية شفهية.

الشفافية في جميع مراحل العملية

يتم تقديم جميع وثائق العقد مسبقاً باللغة الأصلية – بشكل واضح وكامل وبدون أي اتفاقيات جانبية شفهية.

التوظيف الدولي المسؤول للعمال المهرة

تُعد حقوق الإنسان والإنصاف جوهر عملية التوظيف.

إن توظيف الكوادر الطبية الدولية ينطوي دائمًا على مسؤولية تجاه بلدانهم الأصلية. ترى شركة ميديورا تالنت المحدودة دورها في المساهمة في تعاون عادل ومستدام وأخلاقي في قطاع الرعاية الصحية العالمي. ويرتكز نهجنا على مبدأ أساسي هو عدم تحميل الكوادر الطبية التي نوظفها أي تكاليف على الإطلاق. تتم جميع عمليات التوظيف والتعيين والتدريب اللغوي وفقًا لمبدأ "الدفع من قبل صاحب العمل". يلتزم عملنا بمدونة قواعد السلوك لمنظمة الصحة العالمية بشأن التوظيف الدولي للكوادر الطبية، مما يضمن توظيف العمالة الماهرة بمسؤولية ودون أي تأثير سلبي على تقديم الرعاية الصحية في بلدانهم الأصلية. يتم التوظيف حصريًا وفقًا للضمانات الموصى بها دوليًا لمنع ما يُعرف بـ"هجرة العقول". علاوة على ذلك، نسترشد بالمعايير الدولية الرئيسية واتفاقيات حقوق الإنسان، بما في ذلك الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان، ومعايير العمل الأساسية لمنظمة العمل الدولية، ومبادئ الأمم المتحدة التوجيهية بشأن الأعمال التجارية وحقوق الإنسان. تشكل هذه المعايير أساس أعمالنا وتضمن تعاونًا أخلاقيًا وشفافًا وعادلًا.

سيتم ضمان الامتثال لجميع القوانين المعمول بها في البلدان المعنية، بما في ذلك الاتفاقيات الدولية ولوائح العمل والهجرة ذات الصلة.

يتم التوظيف حصرياً في علاقات عمل تضمن المساواة في الحقوق والالتزامات وظروف العمل للمهنيين الدوليين والمحليين - ويتم استبعاد التمييز.

يتم توثيق شروط التوظيف والعمل بشفافية وكتابة لضمان وجود أساس سليم ومستنير لاتخاذ القرارات لجميع العمال المهرة.

لا نقوم بتعيين المرشحين في علاقات عمل تتضمن بنود سداد أو التزامات غير مقبولة لا تفي بمعايير الجودة لدينا.

يتم إعداد عملية الاندماج في مكان العمل الجديد بعناية. ويشمل ذلك الإعداد بين الثقافات من قبل المؤسسات المستقبلة، وتدابير الاندماج المناسبة، وتطوير ثقافة ترحيبية وتقديرية.

تُشكّل هذه المبادئ توجيهاتنا اللاحقة.

التركيز على التكامل المستدام والمشاركة الفعالة للمتخصصين في العملية برمتها.

دعم شامل للمهنيين الدوليين في الاعتراف بمؤهلاتهم، وفي إجراءات تصاريح الإقامة، وفي اكتساب اللغة.

الالتزام بالسلوك المتسق والمسؤول والمهني في جميع مراحل التعاون.

التعامل الدقيق والسري مع البيانات الحساسة بما يتوافق مع لوائح حماية البيانات المعمول بها.

ضمان إجراءات شكاوى شفافة وتقديم الدعم في الوصول إلى خيارات التوضيح القانوني.

نولي أهمية كبيرة للالتزام بمعاييرنا.

في حال حدوث أي مخالفات، سنتخذ إجراءات حاسمة وندرس التدابير المناسبة، بما في ذلك إنهاء التعاون وإحالة المعلومات ذات الصلة إلى السلطات المختصة. وبالطبع، سيتم رد أي رسوم تم تحصيلها بشكل غير قانوني إلى طاقم التمريض.