
Talento internacional. Ubicación justa.
COMPROMETIDOS CON LA DIVERSIDAD,
INTEGRACIÓN Y CALIDAD
En Mediora Talent llevamos más de seis años ofreciendo servicios de formación, cualificación e integración de trabajadores cualificados en el sector sanitario.
SOBRE NOSOTROS
Colocación de especialistas internacionales de acuerdo con los más altos estándares éticos.
Nuestro trabajo se basa en el principio fundamental de que todos los costes de la contratación internacional corren a cargo de los empleadores. Los trabajadores cualificados no incurren en ninguna carga financiera durante todo el proceso.
Desde nuestra fundación, hemos defendido este enfoque con convicción. Nuestro objetivo es crear condiciones justas y transparentes donde las oportunidades profesionales no estén determinadas por la situación económica de cada persona.
Por ello, brindamos apoyo integral al talento internacional, incluyendo la financiación de cursos de idiomas y medidas de apoyo complementarias. De esta manera, facilitamos que profesionales cualificados tengan un comienzo exitoso en Alemania, independientemente de su situación económica.
Mediante este enfoque integral, seleccionamos específicamente a los candidatos que mejor se ajustan a los requisitos profesionales y personales de nuestros socios en el sector sanitario, y les brindamos apoyo continuo a lo largo de su trayectoria.
Los siguientes principios rectores para una contratación justa y responsable constituyen la base de nuestras acciones:
Transparencia durante todo el proceso.
Todos los documentos contractuales se facilitan con antelación en el idioma nativo: de forma clara, completa y sin acuerdos verbales paralelos.
Juntos hacia un futuro seguro
Seguridad para el talento y los empleadores
Nuestros talentosos empleados no corren ningún riesgo financiero. Asimismo, unas condiciones claras garantizan un compromiso de dos años con el primer empleador, lo que proporciona seguridad financiera a ambas partes.
Seguridad para el talento y los empleadores
Nuestros talentosos empleados no corren ningún riesgo financiero. Asimismo, unas condiciones claras garantizan un compromiso de dos años con el primer empleador, lo que proporciona seguridad financiera a ambas partes.
Seguridad para el talento y los empleadores
Nuestros talentosos empleados no corren ningún riesgo financiero. Asimismo, unas condiciones claras garantizan un compromiso de dos años con el primer empleador, lo que proporciona seguridad financiera a ambas partes.
Transparencia durante todo el proceso.
Todos los documentos contractuales se facilitan con antelación en el idioma nativo: de forma clara, completa y sin acuerdos verbales paralelos.
Transparencia durante todo el proceso.
Todos los documentos contractuales se facilitan con antelación en el idioma nativo: de forma clara, completa y sin acuerdos verbales paralelos.
Transparencia durante todo el proceso.
Todos los documentos contractuales se facilitan con antelación en el idioma nativo: de forma clara, completa y sin acuerdos verbales paralelos.
Transparencia durante todo el proceso.
Todos los documentos contractuales se facilitan con antelación en el idioma nativo: de forma clara, completa y sin acuerdos verbales paralelos.
Reclutamiento internacional responsable de trabajadores cualificados



Los derechos humanos y la equidad son fundamentales en los procesos de contratación.
La contratación de profesionales sanitarios internacionales siempre conlleva una responsabilidad hacia sus países de origen. mediora talent GmbH considera que su papel es contribuir a una cooperación justa, sostenible y ética en el sector sanitario global. Nuestro enfoque se basa en el principio fundamental de que los profesionales que contratamos no incurren en ningún coste. La contratación, la colocación y la preparación lingüística se realizan íntegramente bajo el principio de que el empleador asume los gastos. Nuestro trabajo se rige por el Código de Conducta de la OMS para la Contratación Internacional de Profesionales Sanitarios. Esto garantiza que la contratación de trabajadores cualificados se lleve a cabo de forma responsable y sin ningún impacto negativo en la prestación de servicios sanitarios en los países de origen. La contratación se realiza exclusivamente en cumplimiento de las salvaguardias recomendadas internacionalmente para prevenir la fuga de cerebros. Además, nos guiamos por las principales normas internacionales y convenios de derechos humanos, como el Convenio Europeo de Derechos Humanos, las Normas Fundamentales del Trabajo de la OIT y los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos. Estos constituyen la base de nuestras acciones y garantizan una cooperación ética, transparente y justa.
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Se garantizará el cumplimiento de todas las leyes aplicables en los países involucrados, incluidos los acuerdos internacionales y las respectivas normativas laborales y de inmigración.
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Las contrataciones se realizan exclusivamente en el marco de relaciones laborales que garantizan la igualdad de derechos, obligaciones y condiciones de trabajo para profesionales internacionales y locales; se excluye la discriminación.
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Las condiciones de contratación y empleo se documentan de forma transparente y por escrito para garantizar una base sólida e informada para la toma de decisiones de todos los trabajadores cualificados.
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No contratamos candidatos para puestos de trabajo con cláusulas de reembolso o compromiso inadmisibles que no cumplan con nuestros estándares de calidad.
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La integración en el nuevo entorno laboral se prepara meticulosamente. Esto incluye la preparación intercultural por parte de las instituciones receptoras, medidas de integración adecuadas y el desarrollo de una cultura acogedora y respetuosa.
Estos principios dan forma a nuestras directrices futuras.
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Hacer hincapié en la integración sostenible y la participación activa de especialistas en todo el proceso.
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Apoyo integral a profesionales internacionales en el reconocimiento de sus cualificaciones, en los trámites para obtener el permiso de residencia y en el aprendizaje del idioma.
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Conducta coherente, responsable y profesional en todas las fases de la colaboración.
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Tratamiento cuidadoso y confidencial de los datos sensibles, en cumplimiento de la normativa de protección de datos aplicable.
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Garantizar la transparencia en los procedimientos de reclamación y brindar apoyo para acceder a opciones de aclaración legal.
Concedemos gran importancia al cumplimiento de nuestros estándares.
En caso de incumplimiento, actuaremos con decisión y estudiaremos las medidas pertinentes, que pueden incluir la rescisión del contrato de cooperación y la comunicación de la información relevante a las autoridades competentes. Por supuesto, cualquier cargo indebido será reembolsado al personal de enfermería.
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